济宁嘉祥：工会驿站构筑职工身边的温馨家园

“每次(měicì)节日期间，都能在驿站(yìzhàn)感受到工会对我们的关爱。”户外清洁工老李(lǎolǐ)笑(xiào)着说。今年来，济宁市嘉祥县总工会系统开展“端午送粽情”“情系职工·温暖祥城”元宵派送和“中秋月圆驿站暖”等节日主题(zhǔtí)活动，通过节日礼包发放、文化体验活动，增强户外劳动者的归属感和幸福感，打造有温度的服务品牌。 “我们依托县职工服务中心、银行网点(wǎngdiǎn)等场所，绘制劳动者热力分布图，在(zài)快递集散区、交通枢纽等9大重点区域科学布点,构建城区‘15分钟服务圈’。”嘉祥县(jiāxiángxiàn)总工会相关负责人介绍。 据悉，嘉祥县实行“全县统筹+各站负责”的网格化管理模式，配备专业化管理团队，制定《嘉祥工会驿站服务规范二十条》，将驿站功能拓展为政策(zhèngcè)宣传站(xuānchuánzhàn)、物资(wùzī)发放点(diǎn)、技能培训(péixùn)室，成为“夏送清凉物资兑换站、冬送温暖慰问发放点”，年均发放防暑、温暖大礼包5000余份。 同时，将法律援助、健康咨询、就业指导、助考服务等(děng)引入驿站。开通权益维护(wéihù)绿色通道，常态化开展“法律宣传进(jìn)驿站”活动累计45场次。建立健康服务角，组织医护志愿者开展义诊10余场。持续(chíxù)开展工会送岗活动，惠及劳动者2000余人次。 此外，嘉祥县组建了一支专业化志愿服务队伍，建立(jiànlì)“劳模带头(dàitóu)+职工参与”的工会驿站志愿服务机制，在各工会驿站设立志愿服务工作站，常态化开展政策宣讲(xuānjiǎng)、文明劝导等公益活动。建立职工志愿服务积分管理制度，完善志愿者激励机制(jīlìjīzhì)，推动志愿服务规范化(guīfànhuà)、长效化发展。（谷清清） [编辑：田国垒 陈国欣(chénguóxīn)]